Beykoz Devlet Hastanesi’nde daha önce taşeron olarak çalışan işçilerin açmış olduğu davada iki farklı karar çıkması şaşkınlık yarattı
Beykoz Devlet Hastanesi’nde çalışan çok sayıda personelin açtığı ücret farkı davasında iki farklı hakim iki farklı karar vererek yeni bir tartışma başlattı.
İstanbul’daki bir iş mahkemesinde görülen ‘ücret farkı alacağı’ davasında çıkan iki farklı sonuç yargı camiasına yönelik yeni bir tartışmanın başlamasına neden oldu.
Taşerondan kadroya geçen 20 kişilik hastane personelinin açtığı davalara, aynı mahkemede görevli iki hâkim baktı. Hâkimlerden biri 10 ayrı davada talepleri kabul etti. Diğer hâkim ise, birebir aynı taleple açılan 10 davada ret kararı verdi. Davası kabul edilen kişiler 5’er bin liraya yakın paralarını aldı. Diğerleri ise eli boş döndü.
Beykoz Devlet Hastanesi’nde çeşitli birimler görevli 20 kadar taşeron işçi, sürekli kadroya geçti. Hastane personeli ile yeniden sözleşme yapıldı. Sözleşmelerde, Nisan 2018 itibari ile bu kişilere, asgari ücretin yüzde 20 fazlası ödeneceği hüküm altına alındı. Yeni sözleşme gereği, o yıl içinde işçiler ay sonu maaşlarını aldıklarında, asgari ücretin yüzde 20 fazlasının hesaplarına yattığını görünce mutlu oldu.
Aynı konu iki farklı karar
Ancak 2019 Ocak ayı maaşlarını gören işçiler şok geçirdi. Yeni yıl maaşlarında, asgari ücretin yüzde 20 fazlasının yatmadığı görüldü. Kendi aralarında durum değerlendirmesi yapan personel, çıkar yol bulamayınca konuyu yargıya taşıdı. 20 işçi adına Kartal’daki Anadolu 16. İş Mahkemesi’nde dava açıldı. Bütün işçiler için aynı hukuk bürosu davaları açtı. Konu ve talep aynı olduğu için, dava dilekçeleri de birebir aynı oldu.
Yargı camiası tartışıyor
Aynı mahkemeye düşen davalardan 10’unun dosya numarası tek sayı, 10’u ise çift sayı ile bitti. Tek sayı ile biten dosyalar hâkim E. I.’ya, çift sayı ile biten dosyalar yine aynı mahkemede görevli hâkim M. Ö.’ye düştü. İki hâkim de dosyaları için birer birer yargılama sürecini başlattı. Her iki hâkim de, bilirkişi raporları talep etti. İstanbul İl Sağlık Müdürlüğü adına tüm dosyalara savunmalar sunuldu. Müdürlük adına yapılan savunmalarda, davacıların taleplerinde haksız olduğu, davaların da reddi talep edildi.
İşçiler şaşkın
Hâkim M. Ö.’nün baktığı davalarda yargılama daha kısa sürede tamamlandı. Anılan hâkim, baktığı 10 ayrı dosyada, işçilerin haklı olduğunu, eksik ödenen ücretin ödenmesine karar verdi. Tutarlar 5 bin liranın altında olduğu için bu kararların önemli bir kısmı kesinleşti. 20 davanın tamamını takip eden hukuk bürosunda görevli avukatlar, lehe kararları aldıkça sevindi. Ancak, hâkim E. I.’nın verdiği kararları gördüklerinde ise sevinçleri kısa sürdü. Anılan hâkim 10 ayrı dosyada da, işçilerin taleplerini reddetti. Gerekçeyi ise, sözleşmede, işçinin alacağı fark ücretin açıkça belirtilmemesi oluşturdu. Kararda, “Davacı işçi fark ücreti hak kazanamaz” denildi. Anılan kararların önemli bir bölümü istinaf yolu kapalı olduğu için kesinleşti.
Kazananlar haklarını aldı
Açılan 20 ayrı davanın da takibini yapan Av. Sencer Seren “Davaların tamamı aynıydı. 20 dosyayı hazırladık ve davaları açtık. Ve tüm dosyalar aynı mahkemeye düştü. Dosyalara iki ayrı hakim baktı. Ancak 10 dosyada çıkan sonuç hakkaniyete uygun değil. Kabul edilen davalarda, 3-5 bin liralık fark ücretleri ödendi. Ancak, diğer 10 işçi bu paraları alamadı. Ki bu kişilerin talepleri de konuları da birebir aynıydı. Bu çelişkiyi yurttaşa nasıl anlatamazsınız” dedi.
Haber Merkezi
